NEWS24XX.COM – Survei pertama tentang pengalaman orang-orang dengan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja secara mengejutkan mengungkapkan bahwa pelecehan seksual meskipun lazim bukanlah bentuk pelecehan yang paling banyak dilaporkan di tempat kerja; pelecehan psikologis mengambil kue.
Survei yang dilakukan sebagai upaya bersama antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Lloyd’s Register Foundation (LRF) dan Gallup menemukan bahwa hampir satu dari lima orang atau 17,9 persen pernah mengalami kekerasan dan pelecehan psikologis di tempat kerja mereka.
Artinya, 583 juta orang di seluruh dunia telah mengalami pelecehan seperti hinaan, ancaman, perundungan atau intimidasi.
Pelecehan seksual di sisi lain dihadapi oleh satu dari lima belas atau 6,3 persen orang. Secara global, 205 juta karyawan menghadapi sentuhan, komentar, gambar, email, atau permintaan seksual yang tidak diinginkan.
Seperti halnya pelecehan seksual, perempuan ditemukan mengalami insiden kekerasan dan pelecehan psikologis yang lebih tinggi. Namun, frekuensi pelecehan psikologis lebih tinggi pada laki-laki.
Insiden kekerasan fisik juga ditemukan lazim. 277 juta atau 8,5 persen menghadapi pelecehan dalam bentuk memukul, menahan atau meludah.
Sementara kedua jenis kelamin menghadapinya, laki-laki lebih mungkin mengalaminya, mereka juga lebih mungkin melaporkan pelecehan tersebut.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa risiko mengalami kekerasan dan pelecehan di tempat kerja sangat menonjol di antara kelompok demografis tertentu.
Ditemukan bahwa kaum muda, migran, serta perempuan dan laki-laki berupah dan bergaji lebih cenderung menghadapi kekerasan dan pelecehan di tempat kerja, dan
hal ini terutama terjadi di kalangan perempuan.
“Misalnya, hasil survei menunjukkan bahwa perempuan muda dua kali lebih mungkin mengalami kekerasan dan pelecehan seksual dibandingkan laki-laki muda, dan perempuan migran hampir dua kali lebih mungkin dibandingkan perempuan nonmigran untuk melaporkan kekerasan dan pelecehan seksual.”
Namun, meski jumlahnya sangat mengkhawatirkan, hanya satu dari dua atau 54,4 persen korban yang menceritakan pengalaman negatifnya.
Daripada menggunakan saluran informal atau formal lainnya, para korban lebih cenderung melakukan percakapan ini dengan teman dan keluarga.
Menurut ILO, hal ini dapat disebabkan oleh “ketakutan akan stigmatisasi, kurangnya pengetahuan tentang sistem pelaporan dan pemantauan, “normalisasi” kekerasan dan pelecehan, dan risiko viktimisasi ulang atau pembalasan”. Ketakutan paling umum yang membuat orang enggan membicarakan pelecehan tersebut adalah “membuang-buang waktu” dan “takut akan reputasi mereka”.
Laporan tersebut merekomendasikan agar mekanisme pencegahan diterapkan; mekanisme nasional dan tempat kerja yang ada dapat diperluas atau diadaptasi untuk mencegah penyalahgunaan di tempat kerja.
Selain itu, ia mengadvokasi peningkatan kesadaran akan kekerasan dan pelecehan, meningkatkan kemampuan institusi untuk memberikan pemulihan yang efektif, dan mendukung serta membangun kerangka kerja berbasis hak untuk membantu memerangi masalah tersebut. ***
